8 décembre 2021
mesures préventives appropriées au travail isolé

Les mesures préventives appropriées au travail isolé

Lorsqu’une situation de travail isolé est déterminée, il est nécessaire de mettre en œuvre des systèmes de sécurité adaptés aux travailleurs isolés.

Organisation des secours et alertes

L’employeur a des obligations de sécurité envers les salariés surtout s’ils sont isolés. Lorsqu’un salarié est seul sur son lieu de travail, il est nécessaire de mettre en place des dispositifs qui permettent de lancer l’alerte et déclencher les premiers secours. L’organisation des secours doit être réalisée en fonction de l’évaluation des risques liés à l’activité. Le poste de travail, le travail exercé, et aussi les conditions de travail sont des éléments importants à prendre en compte pour pouvoir monter un dossier d’organisation des secours efficace et fiable.

Les dispositions spécifiques liées au travail isolé

L’exécution de certaines activités peut s’avérer dangereuse si des mesures de prévention ne sont pas prises. Il existe différentes réglementations qui indiquent les dispositions à prendre dans ce genre de situation. L’isolement est un facteur aggravant qu’il ne faut pas prendre à la légère lors de l’exécution d’activités à risque.

Voici quelques remarques concernant des travaux isolés spécifiques :

  • Les travaux en hauteur : l’activité ne doit pas être effectuée seule pour pouvoir prodiguer les premiers secours rapidement en cas d’incident. Il est primordial que le travailleur dispose d’un équipement individuel d’arrêt de chute.

  • Les interventions extérieures aux locaux : il est important de déléguer l’organisation au chef d’entreprise extérieur. Les mesures nécessaires pour éviter au maximum le travail isolé doivent également être prises par le prestataire. Toutefois, il doit exister une bonne relation entre les deux parties.

  • Les recommandations de la CNAMTS : il existe des dispositions particulière à prendre pour les activités isolées. Exercer ce type de travail peut s’avérer dangereux. L’employeur a pour obligation d’informer le travailleur pour réduire les risques d’incident.

Dati Plus, l’expert du travail isolé

DatiPlus propose un large choix d’équipements PTI (Protection du Travailleur Isolé) et DATI (dispositifs d’alerte pour Travailleur Isolé).

Le dispositif développé par Dati Plus permet de déclencher automatiquement une alerte en cas d’immobilité ou de perte de verticalité. La personne qui reçoit l’alerte peut alors prendre contact avec le travailleur isolé pour vérifier la situation et appeler les secours si l’alerte est confirmée.

Ce dispositif existe sous différents supports afin de s’adapter à chaque situation particulière.

Par exemple, sur un chantier, le dispositif DATI pourra être intégré à un gilet haute visibilité. Pour un agent de sécurité, le boîtier PTI pourra être porté en ceinture ou sur un brassard. Enfin, dans le secteur tertiaire, les agents isolés pourront porter un porte-badge PTI.

Dans tous les cas, n’hésitez pas à contacter l’équipe DatiPlus pour vous faire conseiller par un expert.

Pour conclure sur le travail isolé

Le travail isolé est une spécificité qui doit être considérée avec attention par les entreprises. En effet, les risques encourus par les travailleurs isolés sont plus grands surtout pour certaines activités. L’employeur peut consulter un professionnel pour réaliser efficacement une analyse des risques et s’équiper de dispositifs PTI DATI.

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