par Dans le domaine dans lequel nous sommes formés, il existe un éventail de possibilités de recherche d’emploi, même si, en raison de notre manière d’être, de nos aptitudes, de nos compétences et de notre attitude, il y a certains emplois spécifiques que nous aimerions faire beaucoup plus que d’autres. Par conséquent, la première chose que nous devons faire lorsque nous envisageons la manière de chercher du travail est une auto-évaluation approfondie afin d’établir, non seulement ce que le travail que nous aimerions faire, mais aussi les possibilités que nous avons de le faire avec des garanties de réussite professionnelle et personnelle.
3 choses essentielles à préparer :
- Comment rédiger une lettre de présentation (modèles)
- Savoir rédiger un CV (modèles)
- Bien se préparer à l’entretien d’embauche (questions et réponses)
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Nous détaillons ci-dessous comment rechercher un emploi en effectuant ce processus d’auto-évaluation :
Apprenez à vous connaître :
Bien que cela puisse paraître naïf, la première chose à faire lorsque l’on cherche un emploi est de se connaître soi-même. S’asseoir pour déterminer ce que nous voulons faire et ce à quoi nous sommes bons peut demander beaucoup de temps et d’efforts, mais cela peut aussi nous aider à trouver un emploi où nous nous intégrerons et où nous pourrons nous développer professionnellement.
Que voulez-vous ?
Lorsque vous commencez à chercher un emploi, faites une liste des choses que vous voulez et que vous aimez.
- Acceptez-vous d’ être devant un ordinateur tout le temps ?
- Aimez-vous faire des recherches ?
- Etes-vous capable d’ analyser et donner des solutions ?
- Aimez-vous être en contact avec les gens ?
- Pourriez-vous travailler avec des chiffres ?
- Aimez-vous travailler avec des enfants ou des animaux ?
En plus d’établir une série d’activités qui vous plaisent, vous devriez également établir le type d’environnements et de routines dans lesquels vous seriez le plus à l’aise pour travailler : celui dans lequel vous devez vous lever tôt ou celui dans lequel vous devez travailler la nuit, préférez-vous celui qui vous offre un environnement calme ou celui où il y a toujours du mouvement ?
Dans quel secteur est-ce que je veux travailler ?
Une fois que vous aurez établi ces deux listes, déterminez ce à quoi vous êtes bon.
Tout d’abord, notez tous les diplômes ou certificats que vous avez obtenus, que ce soit à l’université, à l’école, dans les sports ou les cours que vous avez suivis.
Détaillez le type d’activités dans lesquelles vous avez excellé, comme dans certains sports, la réparation de l’ordinateur, L’informatique en général…
Prenez en compte tout, et pas seulement les activités qui peuvent être liées au travail.
Vous devriez également noter toutes les caractéristiques de votre personnalité qui pourraient être utiles pour certains types d’emplois.
- Pouvez-vous prendre une décision sous pression ?
- Avez-vous de bonnes relations avec les gens ?
- Aimez-vous vous occuper des enfants ?
Définissez le type de travail que vous souhaitez :
Avant de déterminer comment chercher un emploi, vous devez définir le type d’emploi que vous souhaitez. Notez l’emploi qui vous convient le mieux, en précisant les personnes avec lesquelles vous aimeriez interagir, le type d’horaire, les avantages en nature que vous aimeriez obtenir, etc. Ensuite, sur une feuille de papier, faites trois colonnes avec les titres « Exigence », « Préféré » et « Non essentiel », reliez maintenant les caractéristiques de votre emploi idéal dans ces trois colonnes, par exemple, s’il est très important pour vous d’avoir un horaire fixe, alors « horaire », ira dans la colonne « Exigence », si vous ne souhaitez pas travailler le week-end, mais que cela ne vous concerne pas, vous pouvez le placer dans la colonne « Préférence » et enfin si vous souhaitez un emploi, où vous pouvez vous habiller de façon décontractée, mais que cela ne vous concerne pas du tout, sinon, vous pouvez le placer dans la dernière colonne. Vous savez maintenant ce qui est fondamental et obligatoire pour vous lorsque vous cherchez un emploi, ce que vous devez trouver dans un emploi pour vous sentir à l’aise, ce que vous préférez et ce que vous souhaitez mais ce n’est pas important. Vous devez toujours garder cette liste à l’esprit lorsque vous lisez les annonces ou que vous vous rendez à des entretiens d’embauche.
Définissez ce que vous pourriez apporter à un emploi.
Un autre point à garder à l’esprit lors de la recherche d’un emploi, ce sont tous les aspects auxquels nous pouvons contribuer dans un emploi donné. Si vous avez eu un emploi, quel qu’il soit, en tant que stagiaire ou pendant l’été, énumérez toutes les caractéristiques de votre personnalité que vous savez être positives et qui apportent une valeur ajoutée à un emploi, comme une attitude positive, la volonté d’apprendre de nouvelles choses, l’affirmation de soi, la responsabilité et l’engagement dans vos tâches, la capacité à travailler en équipe.
Pour rechercher l’emploi que vous considérez comme idéal, réfléchissez au type de profil dont les entreprises auraient besoin, selon vous. Si vous deviez engager quelqu’un pour ce poste, quel type de personne rechercheriez-vous ? Notez maintenant le type de compétences ou d’expérience que vous possédez et qui correspondrait à l’emploi. Cet exercice vous aidera à définir les types de travail auxquels vous pourriez le plus contribuer en tant que salarié.
Définissez le type d’entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler.
La dernière chose que nous devons définir lorsque nous envisageons de chercher un emploi est le type d’entreprise où nous aimerions travailler et cette décision doit être mûrement réfléchie, puisque nous allons y passer la majeure partie de notre temps de travail.
En raison de la forte compétitivité et du peu d’offres d’emploi, il arrivera que, dans la plupart des cas, ce ne soit pas nous qui choisissons de travailler dans l’entreprise que nous voulons, mais dans celle qui nous accepte. Mais il y a des cas où, si nous avons fait une bonne recherche d’emploi et un bon processus préalable. Nous pouvons trouver plusieurs offres sur la table, sans savoir laquelle nous voulons, et c’est à ce moment-là que notre analyse personnelle préalable va nous donner les réponses à la question de savoir dans quel type d’entreprise je veux travailler.
Lorsque nous avons la possibilité de choisir entre plusieurs entreprises pour lesquelles nous allons travailler, nous devons examiner une série de points qui nous permettront de connaître le type d’entreprise pour lequel nous allons travailler, tels que : la culture d’entreprise, les collègues avec lesquels nous allons travailler, si le poste est adapté à nos besoins personnels et surtout la projection professionnelle qu’il peut nous offrir.
